La última noche del año!!!

La vieja costumbre española es tomar doce uvas al son de las campanadas del reloj del edificio de correos de la Madrileña Puerta del Sol. Esta tradición tan arraigada hace que cada año se consuman unos 500 millones de uvas.

Los orígenes de dicha ceremonia son inciertos pero la mayoría de las teorías apuntan a que en 1909 los viticultores generaron un excedente tan importante de uvas que decidieron repartirlas de forma gratuita entre los ciudadanos asegurando que traería fortuna en su consumo en Nochevieja.

No obstante otras teorías datan la primera referencia escrita del ritual en 1895 cuando al parecer, el presidente del consejo de ministros despidió el año con uvas y champaña.

En cualquier caso, cada año gente de todas partes del mundo se une a la tradición y celebra al ritmo de las campanadas la entrada al nuevo año.

…desde Relocations España os deseamos una buena entrada en el nuevo año especialmente a aquellos que os encontráis fuera de vuestro hogar.

FELIZ 2011!

Novedades para el 2011

¡Se esperan subidas!

La Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos finalmente ha aprobado una subida de la Tarifa de Último Recurso (TUR) de la luz del 9,8% a partir del 1 de enero de 2011. Esto supone que desde Julio de 2007, el recibo se ha encarecido un 43% mientras que la renta per cápita se ha reducido un 5%.

En cuanto a las tarifas de gas, el Gobierno ha fijado en el 3,9% el incremento medio.

Para los transportes públicos, las tarifas de los trenes de alta velocidad (AVE) y larga distancia subirán a un 2,3 % y los recorridos de Cercanías, según anunciaba ayer Renfe, incrementarán en un 3,1 %. Los abonos transportes subirán aproximadamente un 3,4 % para el nuevo año.

¿Cambios en el mercado inmobiliario?

El precio de la vivienda usada en España ha cerrado 2010 con una bajada del 5,7%, que ha establecido el precio del metro cuadrado en 2.270 euros, según el último informe de precios de idealista.com. Sin embargo, en el 25% de la muestra analizada, los precios se han incrementado en los últimos 12 meses por lo que en 2011 puede ofrecer continuidad a dicho incremento.

Ley antitabaco

 

La nueva ley antitabaco que prohíbe fumar en los locales públicos cerrados, entrará en vigor a partir del 2 de enero de 2011. Esto supondrá un impacto para el ya castigado sector hostelero que ya realizó inversiones para adaptar sus locales a la ley de 2006.

En lo que a sanciones se refiere, se mantendrán las impuestas por la anterior ley (de modo que las infracciones graves conllevarán multas entre 30 € y 600 €, las infracciones graves serán penalizadas con multas entre 601 € y 10.000 € y las infracciones muy graves podrán incurrir en multas de hasta 600.000 €.

Tendencias 2010

Debido a los retos económicos que han surgido estos últimos años se da una nueva tendencia en procesos de movilidad internacional. La encuesta en que basamos el presente artículo, compila las respuestas de más de 196 personas pertenecientes a Recursos Humanos en el mundo. El estudio explora las tendencias de diversos tipos de asignaciones internacionales y revela que las empresas están reemplazando las asignaciones más tradicionales con otras formas quizá más flexibles de hacer relocation.

·         Profesionales jóvenes o solteros: existe una tendencia muy marcada hacia el traslado de profesionales que son jóvenes o solteros, con edades por debajo de los 30 años en detrimento de las asignaciones de perfiles superiores que generalmente se trasladan en familia.

·         Más compañías gestionando sus asignaciones de forma local

·         Nuevos mercados emergentes: en la búsqueda de la expansion global, las compañías multinacionales están trasladando a sus asignados a nuevas localidades y más complejas y retadoras.

·         Asegurar el éxito de la asignación: aproximadamente una de cada tres empresas utilizan herramientas de asesoría para ayudar a la empresa o al empleado a determinar acciones que aseguren el éxito de la asignación. El 21% de las empresas están considerando añadir programas de asesoramiento para ayudar a reducir la incidencia de asignaciones fallidas.

El número de expatriados está creciendo a pesar de la crisis mundial (4% en los últimos 2 años), según el último estudio de Mercer, aunque el 50% de las compañías reconocen que han aumentado sus asignaciones internacionales de corta duración .  

No es fácil predecir la dirección que tomará la movilidad internacional en 2011, lo que sí es seguro es que irá ligada inevitablemente a los cambios que experimente la economía mundial.

Fuente: Cartus y Mercer

Más aplicaciones para Iphone

Tras el aplastante éxito de la aplicación anterior, en Dean Foster Associates vuelven a la carga con nuevas guias culturales para India, Brazil y China que pueden ya ser descargadas en App Store.

Permisos de conducir UE

Dado que la normativa en materia de canjes de permisos se encuentra en permanente cambio y actualización, desde Relocations España queremos aprovechar para recordaros que:

Aquellos personas que sean titulares de permisos europeos vigentes para conducir en nuestro país que residan en España por un periodo superior a dos años desde la obtención de se NIE, están obligados a canjearlo cuando su permiso en origen no posea fecha de caducidad (como es el caso del Reino Unido o Alemania).

En Relocations España podemos apoyarte con dicho trámite o cualquier otro relacionado con los permisos de conducir... No dudes en solicitarnos información!

info@relocationspain.com

(+34) 913 843 900

¿Qué rol desempeñan los trabajadores expatriados en las empresas? - Noticias.com

Para muchas empresas los trabajadores expatriados son, simplemente, demasiado caros. Debemos plantearnos pues qué pueden aportar realmente estos trabajadores que desplazamos temporalmente a las filiales en el extranjero.

Evidentemente, una empresa global no puede trasladar su sede a las filiales en el extranjero pero necesita el know-how de sus trabajadores que no puede ser inicialmente suplantado por los empleados locales.

Estos trabajadores expatriados pueden asumir su rol más destacado en la comunicación entre la matriz y la filial gracias a sus conocimientos sobre la empresa, culturales e idiomáticos, ayudando a mejorar en gran medida las relaciones interempresariales como válidos consejeros, con experiencia sobradamente demostrada.

“Los expatriados son embajadores del conocimiento y de la filosofía de la empresa” En materia de expatriados se trata, en definitiva, de calidad y no de cantidad a la hora de seleccionar los trabajadores que van a adquirir el rol de interlocutores y representantes de la empresa matriz en la filial extranjera. Deben gozar de la confianza de la más alta dirección de la empresa pues van a convertirse en embajadores del conocimiento y, principalmente, de la filosofía de la empresa. 

En conclusión, es fundamental que las empresas consideren el diseño de políticas de beneficios para expatriados como una prioridad alta en sus políticas de recursos humanos. ¡Por favor, reflexionen sobre el importante papel de los expatriados antes de cerrar definitivamente las puertas al desplazamiento de trabajadores!

 Fuente: noticias.com

Celebraciones de Noche Vieja por el mundo (última parte)

Seguimos con nuestro recorrido fantástico por las celebraciones de noche vieja más impresionantes del mundo ¿quién diría la cantidad de rituales  que ocurren al rededor del mundo para celebrar lo mismo?

Terminamos nuestro viaje en Asia y Oriente Medio, veremos como en algunas culturas la fecha de entrada del nuevo año ni siquiera es similar a la occidental. Espero que os guste. 

En Kazajstán el año Nuevo es la celebración más importante del año, las familias decoran árboles de abeto y los niños se disfrazan mientras esperan que el abuelo de las nieves llegue. Los adultos celebran con comida y bebidas para dar la bienvenida al nuevo año.

El tradicional año nuevo en kazajstan llega en marzo con el festival de primavera, Nauryz Meyramy.  También se ven festivales callejeros en kazajstan  donde las comunidades ofrecen comidas, bebidas y bailes.

En Qatar, el año Nuevo islámico está basado en el calendario lunar islámico que se cuenta desde el año de la Hijra- la peregrinación del profeta Mahoma de la Mecca a Medina-. El  nuevo año Islámico 1432 H/2010 se espera el 7 de diciembre de 2010. La gente  le da la bienvenida  al nuevo año con paz y rezos mientras se reúnen en las mezquitas para ofrecer rezos especiales.

En Hong Kong. En este destino, al igual que en el resto de China,   no  se celebra el Año Nuevo al mismo tiempo que los occidentales. Esto se debe a que esta festividad se rige por el ciclo lunar, lo que provoca que el nuevo año chino comience entre el 21 de enero y el 20 de febrero. Los festejos de año nuevo pueden llegar a durar dos semanas. La gente llena las calles, en las que se celebran todo tipo de coloridos desfiles. Paralelamente se puede asistir a un sin fin de espectáculos pirotécnicos. El objetivo de éstos es ahuyentar a los malos espíritus y atraer así la buena suerte al nuevo año.

En Tokyo Para los japoneses, la celebración del Año Nuevo es una de las fiestas más importantes del año, por lo que la diversión está asegurada. La fiesta dura varios días y se pasa en familia. Los japoneses tienen una concepción muy individualizada de los años, por lo que Año Nuevo es considerado como una oportunidad para empezar de cero en todos los sentidos. Por esta razón celebran fiestas llamadas ‘bonenkai’ en las que se busca dejar atrás todos los problemas y preocupaciones, olvidando los malos ratos del pasado y mirando al futuro con optimismo.  Esa noche se escuchan 108 campanadas equivalentes a los valores negativos que acarreamos los humanos y que con las campanadas se olvidan.

¿Qué os pareció nuestro pequeño viaje? ¿Lo habéis disfrutado? Después de tan pintoresco recorrido animáos a celebrar  esta noche vieja adoptando alguna o varias de estas tradiciones, os aseguro que a la familia y amigos les va a parecer muy divertido!