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lunes, 17 de octubre de 2011

Relocataions España ha sido condecorado con el “Silver Award” por el excelente rendimiento en el Cartus Global Network Conference 2011

Relocations España recibe el premio de plata por rendimiento excepcional en el “Cartus Global Network Conference 2011, evento que reúne a cientos de los proveedores más influyentes de todo el mundo en el área de movilidad internacional de empleados.

Cartus es el proveedor líder mundial de servicios de movilidad internacional, y Cada año  reconoce  a las compañías e individuos dentro de su cadena de suministros que han provisto a sus clientes de un servicio que supera las expectativas de calidad.

Relocations recibió ayer, 10 de octubre 2011 el premio de plata al compromiso por la excelencia  por sus excepcionales resultados. Este premio reconoce el compromiso medible de cada proveedor y se le entrega a aquellos que han sobresalido esta categoría luego de aplicar la evaluación de las métricas en cuanto al desempeño.

Recibir este premio constituye un honor para el equipo de Relocations España debido a los rigurosos estándares de desempeño que aplica Cartus al momento de evaluar a sus proveedores; y ser reconocidos como merecedores de este premio en el 2011 es incluso un honor mayor.
Os dejamos una foto de nuestra Managing Director Ana Martin mientras recibe el reconocimiento.



miércoles, 17 de agosto de 2011

Cortes de tráfico con motivo de la visita del Papa, JMJ 201


Itinerarios Alternativos (16 a 22 de agosto) 
Para aquellos ciudadanos a los que les resulte imprescindible hacer uso del transporte privado, se recomienda como vía principal para los desplazamientos la Calle 30, y evitar el centro de la ciudad. 
No obstante se ofrecen las siguientes alternativas: 
Sentido Norte: 
- Pº de las Delicias- plaza del Emperador Carlos V- paseos de la Infanta Isabel y de la Reina Cristina- avenida del Mediterráneo- Conde Casal- Doctor Esquerdo- paso subterráneo de Manuel Becerra- Francisco Silvela-Joaquín Costa (paso subterráneo de la República Argentina)- Joaquín Costa- paseo de la Castellana. 
Sentido Sur: 
- Plaza de Castilla- paseo de La Castellana- plaza del Doctor Marañón- María de Molina (por túnel)- Príncipe de Vergara- Menéndez Pelayo- paseos de la Reina Cristina y de la Infanta Isabel- glorieta del Emperador Carlos V- Santa María de la Cabeza. 
Sentido Oeste: 
- Arturo Soria- puente de Costa Rica- Costa Rica (subterráneo Plaza República Dominicana)- Alberto Alcocer- plaza de Cuzco- Sor Ángela de la Cruz. 
- Francisco Silvela- Joaquín Costa (paso subterráneo de la República Argentina)- Joaquín Costa- paso elevado sobre Castellana- Raimundo Fernández Villaverde- Reina Victoria. 
- Avenida del Mediterráneo- paseos de la Reina Cristina y de la Infanta Isabel- plaza del Emperador Carlos V (subterráneo)- Ronda de Atocha- Ronda de Valencia. 
Sentido Este: Movimientos contrarios a los reflejados en sentido Oeste. 
Desviaciones líneas de autobuses EMT
La Empresa Municipal de Transportes desviará o limitará más de 60 líneas de autobús desde el martes 16 hasta el sábado 20 de agosto. Estas modificaciones afectan a ciertos servicios diurnos de autobuses y al servicio normal de la red de ‘búhos' nocturnos, que adaptan sus itinerarios y cabeceras habituales a las restricciones de tráfico previstas para esos días. 
Los desvíos y limitaciones afectan a tres escenarios diferentes durante la Jornada Mundial de la Juventud 2011: las líneas de autobuses diurnas y nocturnas que discurren por el eje Recoletos-Prado y el eje Alcalá-Cibeles; las líneas diurnas que cubren la zona de la Catedral de La Almudena, incluyendo las dos rutas de autobuses turísticos (ruta del Madrid Histórico y ruta del Madrid Moderno); y la zona de Aluche-Cuatro Vientos, donde la EMT ha previsto ofrecer un Servicio Especial desde el intercambiador de Aluche hasta las puertas del recinto de Cuatro Vientos para reforzar la oferta de transporte ante la gran afluencia de visitantes.


Mapa de cortes en Tráfico Jornada JMJ2011


martes, 16 de agosto de 2011

Relocating during summer time


Relocating during the summer does not have to be stressful, boring, or even expensive. Getting organized and planning ahead can help families make the most of their move, stick to their budget, and stay on schedule.

Summer is the favorite time for relocating families because kids are in summer vacation from school and it allows families to be settled in once school starts again in the new destiny, this minimizes the impact that relocating stress might cause in kids.

When relocating during summer time many things have to be taken into consideration, being the first one knowing what the weather will be like in the new destination, some cities throughout the world can get extremely hot between June and August.
Weather in Madrid, for example, during summer time has a tendency to be very hot, therefore we advice you to plan the moving during morning hours when temperature is at its best, Always carry bottled water, and sun screen is also advised.
This time of the year is also a great opportunities to get to know the amenities the relocating city or country has to offer. We advice to ask your Relocation Company to plan the move at the beginning of the summer, also have them advice you on touristic companies that can arrange a family package for a small vacation in the destination place.
If Spanish is not the first language of the relocating family it is also a perfect time to receive family Spanish lessons, cross cultural courses to get to know better the Spanish culture and/ or a suited orientation to the city so when the new routine begins everyone in the family knows their way around the city.
For more info on how to make your summer relocation a fun and stressless  experience contact us at info@relocationspain.com

miércoles, 8 de junio de 2011

Brasil encabeza la lista de los países más atractivos para expatriados en cuanto a beneficios salariales

En una época de crisis, tan severa como la que atraviesa España, puede resultar muy tentador escuchar ofertas del exterior, pero lo más recomendable es mirar con detalle los beneficios contractuales del país al que se planifica ir contrastarlo con los costes y nivel de vida.
Actualmente son las empresas de tecnología y energía  las que ofrecen las mejores ventajas y los mayores beneficios, pero los paquetes no son iguales para todas las empresas.


Brasil encabeza la lista de países destino más atractivo por ser uno de los mejores pagadores, ya que en salario bruto se contabilizan montos que duplican las mejores ofertas de Francia. Sin embargo, en la nación gala la cobertura de la protección social, que supera el 30% del ingreso la hace el estado, y una situación similar ocurre en la Federación Rusa.


En Brasil es posible obtener salarios tentadores, que podrían superar medio millón de euros al año; pero el coste de la vida en sus capitales puede llegar a ser más alto que en España, si se piensa en gastos adicionales de seguridad o de desplazamientos.


Los reportes más recientes de la asociación de consultores de búsqueda de personal, también conocidos como head hunters señalan que el movimiento empresarial internacional sigue muy activo, a pesar de la contracción financiera mundial. Las solicitudes de contrataciones internacionales se han incrementado y se espera que la facturación anual por este concepto se incremente en un 20%.


En el caso de los españoles, el interés por buscar nuevos destinos en el exterior aumenta; actualmente se calcula que más de un 8% de la población laboralmente activa se encuentra repartida por el mundo y se prevé que en los próximos años siga aumentando.

martes, 7 de junio de 2011

Apple se sube a la "Nube"





En el Moscone Center de San Francisco y ante 5.200 desarrolladores congregados para la Conferencia Mundial de Desarrolladres (WWDC)Steve Jobs ha cerrado este lunes la etapa que inició al volver a la dirección de Apple hace más de una década. "Durante estos años hemos utilizado el PC como el centro de la vida digital, conectando a él cámaras y accesorios. Ahora este modelo ha dejado de tener sentido porque nos obliga a tener que sincronizar constantemente una gran variedad de dispositivos", aseguró.
"Vamos a degradar el PC o el Mac a sólo un aparato más. El centro de tu vida digital estará ahora en la nube", ha afirmado Jobs. A partir de ahora el ordenador será simplemente un dispositivo más que accederá a un contenido almacenado y permanentemente actualizado en lo que se ha dado a conocer como "la nube", es decir, un conjunto de servicios y almacenamiento que provee Internet.
iCloud es el nombre con el que Apple quiere dar a conocer sus servicios en "la nube". Será gratuito pero a diferencia de otras ofertas del mercado no estará financiado con publicidad. Los usuarios tendrán 5 GB de espacio personal donde guardar documentos y fotografías y una dirección de correo electrónico "me.com", la misma que ofrecía hasta ahora la compañía dentro del servicio de pago MobileMe.
Con iCloud los cambios y nuevos documentos generados con cualquier dispositivo se verán automáticamente reflejados en el resto. Por ejemplo,una foto tomada con el iPhone estará disponible de forma automática en el iPad o el ordenador del usuario sin tener que realizar una sincronización manual. Los libros y aplicaciones adquiridos también estarán automáticamente disponibles hasta en 10 dispositivos diferentes.

Música omnipresente

Apple ha hecho extensible iCloud a su tienda más conocida, iTunes. Todas las canciones ya compradas o que se compren de ahora en adelante desde el ordenador, el teléfono o el iPad estaránautomáticamente disponibles en el resto de dispositivos. Las canciones sacadas de un CD o añadidas de forma manual también podrán formar parte de este nuevo sistema de almacenamiento en la nube pero mediante un servicio llamado iTunes Match que estará disponible en un primer momento sólo en EE.UU. El precio de iTunes Match será de 25 dólares al año. Amazon y Google también han comenzado a ofrecer sistemas similares aunque Apple señala que la oferta es más cara y requiere que el usuario suba sus canciones a un servidor de forma manual.

Nuevo iOS

La presentación también sirvió para avanzar algunas de las características de iOS 5, la nueva versión del sistema operativo para dispositivos móviles de Apple y que ahora utilizan más de 200 millones de dispositivos. La quinta revisión llegará este otoño como actualización gratuita para todos los usuarios e incluirá un nuevo sistema de notificaciones mejorado.
Las notificaciones del iPhone, intrusivas y que forzaban a interrumpir un juego o el uso de una aplicación, eran hasta ahora uno de los aspectos peor valorados del sistema operativo por los usuarios. El nuevo sistema permitirá aglutinar todas las notificaciones de diversos servicios en una sola pantalla fácilmente accesible desde la barra superior de estado como ya sucede en otros sistemas operativos móviles como Android o WebOS.
IOS 5 contará ademas con una integración muy completa de Twitter, la posibilidad de sincronizar el contenido y las copias de seguridad con el PC sin necesidad de cable USB y un nuevo sistema de mensajería con características similares a las que ahora pueden verse en las populares Whatsapp o Blackberry Messenger, incluidos los avisos de recepción de mensajes y envío de contenido cifrado.
Apple también añadirá una aplicación de listas de tareas pendientescapaz de asociar las tareas a información geográfica. Por ejemplo, será posible que el teléfono nos recuerde que hay que comprar pan o la leche al pasar cerca del supermercado o que nos recuerde que debemos llamar a alguien al salir de la oficina.

Quiosco

Una nueva aplicación, Quiosco, aglutinará también todas las publicaciones periódicas adquiridas desde el móvil o la tableta. Las revistas y periódicos a los que el usuario esté suscrito se actualizarán de forma automática al detectar nuevos números disponibles e incluso cambiaran su icono con el nuevo diseño de portada que tengan.
IOS 5 llegará al mercado en otoño, previsiblemente junto a una nueva versión del popular iPhone que tradicionalmente solía anunciarse durante la conferencia de desarrolladores. Los rumores apuntan a que este año Apple esperará a principios de septiembre para anunciar la nueva versión, la fecha en la que suele renovar su familia de reproductores de música iPod.
Steve Jobs -de baja medica en Apple desde el pasado mes de febrero y que acudió a una presentación por última vez en marzo para presentar el iPad 2- también aprovechó el discurso de inauguración de la conferencia para presentar la nueva versión del sistema operativo OSX, Lion, que saldrá a la venta en le mes de junio. Con 250 nuevas funciones, muchas de ellas inspiradas en el funcionamiento del iPad, estará disponible solo como descarga por Internet y a a un precio de 25 euros.
Fuente: www.elmundo.es

miércoles, 1 de junio de 2011

Continuing with our Country profile in Saudi Arabia.....

One major fact that makes a unique experience for any Western woman to be in the Middle East is the Dress Code.
In Saudi Arabia, more than in any other Middle Eastern country the Dress Code is extremely attached not only to the religious practices of the Muslims but to the moral code which makes it a cultural Icon.
According to the Qurant women must not reveal any par of their body to extrangers, only those family related can see women without the traditional garments and only inside their home. This is also attached to the Purdah (you can check Purdah's definition in yesterday's article)

These gowns are  supposed to be thick, opaque, and loose. It is also required to be a dull color, unadorned, and generally not of interest to the male. It should not resemble the clothing of men (or non-Muslims).
The strictness of the dress code varies by region. In Jeddah, women have more freedom regarding veils and covering their clothes. Riyadh is more conservative.
There are different types of coverage usually depending of how strict is the Purdah  implemented in that particular region.
Abayas: is a gown that covers the entire body and has a veil, it does not allow  to show any part of women body but it leaves the face open. Now days there  are a number of abaya designers and its often a sign of status and elegance for  most Saudi women. According to one designer, Abayas are "no longer just  abayas. Today, they reflect a woman's taste and personality. Abayas are usually very costly, usually designer Abayas have hand made details and its sewed with some specific type of thread that cant make it even more expensive.



Burqa: is a complete covering, from head to toe, including the eyes. People can see absolutely no part of the woman's body, not even the hands. It's usually worn over the daily clothes and it can be taken off once the women enters a religious sanctuary of her own home. Since in Middle Eastern Countries the weather can  be very hot most of the year, the Burqas are usually made with very light fabric.




Nigab: Is very similar to the Burka but the only difference is that Is a full face veil that leaves a slit open for the eyes. People often use the words niqab and burka interchangeably as they both cover the majority of a woman's body.




Hijab, the traditional head covering that has become ubiquitous (and, in all honesty, actually quite stylish) in many parts of the world. 

There are countries that have banned the use of Burqas or Nigab for women in pro of defending women's right to dress however she desires to, however women in Saudi Arabia usually wears proudly this type of gown and will never consider not wearing it as a choice.




martes, 31 de mayo de 2011

Going to Saudi Arabia? here are some cultural major facts that should be known before taking off to the Middle East

In today's country profile we want to give you some tips for those expats who are planning on moving to Saudi Arabia for work matters or just for the sake of it.
In the next few days we will be talking about all matters concerning relocating to Saudi Arabia  so the Cultural adjustment can be done properly and you can make of your long stay in Saudi Arabia a rewarding learning period.


The constant economical growing of the Middle East countries towards the development of the oil industry have obligated western people to move to countries such as Saudi Arabia due to work and economical evolution. For westerners having to move to any of the Saudi’s cities must imply that they have to study carefully the laws and cultural facts of the country previous to the moving so the cultural adjustment can properly done.

We are all aware of the cultural differences between middle eastern and westerns, starting for the practices of religion, followed by a number of moral and social codes that clearly  have induced a visible gap when it comes to mixing in with locals as an expatriate.
Saudi Arabic’s religious and cultural costumes are particularly strict on women in general but it can be a great challenge for expatriate women born and raised in a western environment.
If you are a woman who’s soon going to move to Saudi Arabia as an expatriate you should be aware of the not so few rules women have to endorse to avoid reprehension within Saudi Arabia’s country limits.
The rules are almost the same in the whole country, aside from Jeddah which is the second largest city and it’s known as “The western area”. Expatriates tend to concentrate within the compounds for foreigners located in Jeddah and Riyadh (the capital and biggest city of Saudi Arabia) even here, a few rules does still apply though not as strictly as in the rest of the country.

The figure of the guardian

In Saudi Arabia no women should ever leave her home without the companionship of her “guardian”. This “guardian” should be a man who’s related to the woman, usually her husband or father, but the guardianship could be passed on to her brother or any other close relative. All men have a Namus (it’s a code of “honor” that all men must respect. A part of the Namus is for the men to take care of the women in their family).
The guardian has duties and rights over the woman in many aspects of her civil life. Although for western women this may seem a violation of freedom for Arabic women is an act of protection that comes from her men and they are appreciative of it.  Saudi men and women in many occasions have listed guardianship as part of women’s rights in the Muslim countries.
The acceptance of guardianship has been debated by groups of liberal activists who assure guardianship takes away women’s freedom by treating them as “merchandice”.
The system is said to emanate from social conventions, including the importance of protecting women, and from religious precepts on travel and marriage, although these requirements were arguably confined to particular situations.” Depending on the guardian, women may need their guardian's permission for: marriage and divorce; travel, if under 45; education, employment, opening a bank account, elective surgery, particularly when sexual in nature.

Purdah
Purdah is the practice that forbids women to have any contact with men outside her immediate relatives. Its also known as the curtain which makes sharp separation between the world of man and that of a woman, between the community as a whole and the family which is its heart, between the street and the home, the public and the private, just as it sharply separates society and the individual.
Purdah requires women to avoid men and to cover most of their bodies. Purdah applies between members of the opposite sex who are not blood related or married.
The Mutaween , known as the religious police, can detain Saudis who violate religious law. Women can be charged with prostitution for socializing with a man who is not a relative or husband, the punishment can include time in jail, and a number of lashes that’s determined by the Mutaween.  Purdah’s practice has relaxed after the September 11, 2001 attacks although it still is very prominent in rural areas and smaller cities.

Gender segregation
Sex segregation is expected in public. Non-mahram (unrelated) women and men must minimize social interaction. Most offices, banks, and universities have separate entrances for men and women. According to law, there should be physically and visually separate sections for the sexes at all meetings including weddings and funerals. Companies traditionally have been expected to create all-female areas if they hire women. Public transportation is segregated. Public places such as beaches, amusement parks, and ice-skating rinks are also segregated, sometimes by time, so that men and women attend at different hours. Violation of the principles of sex segregation is known as khalwa.
Many Saudi homes have one entrance for men and another for women. Private space is associated with women while the public space, such as the living room, is reserved for men. Traditional house designs use high walls, compartmentalized inner rooms, and curtains to protect the family and particularly women from the public.